6 dicas para criar um currículo profissional do zero

Apesar de ter sites para cadastro em vagas de serviço e uma rede social voltada para quem procura networking
e oportunidades no mercado de trabalho, o currículo é uma importante utensílio para quem quer atrair a atenção dos recrutadores.

Mesmo utilizando as alternativas citadas, muitas empresas ainda solicitam que os candidatos anexem o currículo para estudo. Assim, saber porquê montar leste documento é um passo fundamental para quem deseja ocupar o primeiro serviço e debutar a edificar uma curso de sucesso.

No entanto, é preciso saber as principais características para deixá-lo atrativo, visando potencializar o surgimento de novas oportunidades. Para que os interessados consigam provar aos possíveis empregadores as suas habilidades e aumentar as chances nas vagas almejadas, o diretor pátrio de operações da Microlins, Rafael Cunha, concede algumas dicas. Confira!

1. Informações para colocar no currículo

Segundo o perito, quando os recrutadores recebem um
currículo

, checam primeiramente as principais informações pessoais do candidato, pois é dessa forma que a empresa poderá contatá-lo para a vaga. Ou seja, é imprescindível deixar seus dados claros e de fácil visualização.

Neste caso, você pode incluir nome completo, idade, telefone e celular, e-mail, endereço completo e redes sociais, mas somente as que forem relacionadas com o missão. No entanto, alguns dados não devem constar neste documento, porquê CPF e RG. No caso de fotos, ela faz secção da apresentação e demonstra o desvelo que você tem com o que faz.

“A principal dica é ser objetivo, pois currículos muito longos podem ser desinteressantes, fazendo com que a pessoa responsável não leia tudo e que as informações realmente importantes fiquem escondidas no meio de tanto texto”, explica Rafael Cunha.

Para ele, as informações que vale a pena inserir no currículo são:

• Dados de contato, além de formação, instituição de ensino e ano de desenlace;
• Experiência profissional, detalhando as atividades desenvolvidas, ferramentas utilizadas e alguns resultados conquistados;
• Qualificação complementar, porquê cursos;
• Idiomas e outras habilidades;
• Ferramentas que você sabe utilizar, principalmente na superfície de informática ou tecnologia.

“Um pouco muito procurado atualmente também são as soft skills
, habilidades comportamentais relacionadas a maneira porquê o profissional lida com o outro e consigo mesmo em diferentes situações”, acrescenta.

2. Objetivo profissional

O próximo passo é
definir o objetivo profissional

e justificá-lo no restante do currículo. Para determinar, pense em responder essa pergunta: “O que você quer ao enviar seu currículo?”. O candidato deve pensar na vaga em que deseja atuar e mencionar essa função no tópico “objetivo” – que deve ser o primeiro item depois os dados pessoais. Essa informação deve ser personalizada de entendimento com cada oportunidade buscada.

3. Formação

Em seguida deixar clara a principal motivação para a candidatura, é a hora de ressaltar a formação, seja ela ensino médio, superior, pós-graduação, MBA ou especializações. Isso vale também para cursos extracurriculares, que ajudam a inventar o conhecimento adquirido em determinado segmento, e no caso de idiomas, sempre deixando simples o nível de proficiência, porquê capital, intermediário, avançado ou fluente. Normalmente, os recrutadores gostam de ver candidatos que se dedicaram aos estudos e que ainda buscam por mais conhecimento.

4. Experiências e habilidades

Em seguida, chegou o momento de inserir as experiências. “O que muitas pessoas pensam quando estão se candidatando para a primeira vaga de serviço é que não haverá nenhuma experiência para colocar no currículo. Mas trata-se de uma percepção equivocada. Quando você é novo no mercado de trabalho, deve ressaltar projetos voluntários ou avulsos que participou, detalhando um pouco suas tarefas e quais habilidades foram exigidas. Isso auxilia bastante na conquista do primeiro serviço”, aconselha o diretor pátrio de operações da Microlins.

Quase chegando ao término do documento, é importante constar as habilidades técnicas, porquê PowerPoint, Word e Excel, por exemplo, além das habilidades comportamentais, porquê informação, organização, trabalho em equipe, originalidade, dentre outras

soft skills


, que interferem diretamente no trabalho e na convívio com os colegas de trabalho.

5. Certificações e detalhes complementares

Outro item do currículo são as certificações, principalmente quando há especializações em determinadas áreas que agreguem ao missão solicitado. Já na secção de informações complementares, é verosímil descrever alguns hobbies
que sejam interessantes ou úteis para a vaga, porquê retrato.

Se você tem disponibilidade para viajar, mudar de cidade, ou se possui alguma deficiência, tais pontos precisam ser
destacados

. Ou por outra, é importante colocar se você tiver meio de locomoção próprio. Dependendo da vaga, pode ser necessário ou até um diferencial.

6. Cuidados com o texto do currículo

Conforme Rafael Cunha, para edificar um currículo atrativo, que ajude a ocupar o recrutador, é importante considerar a simplicidade e a objetividade na apresentação. “É recomendado evitar o uso exagerado de cores e optar por layouts fáceis de ler em smartphones. No caso da formatação, prefira usar uma manadeira legível, porquê a Arial, e utilize um espaçamento adequado entre as linhas, de 1,5 cm, pois isso facilita a leitura do responsável pela seleção”, diz o perito.

Ou por outra, ele recomenda ter muito desvelo com a ortografia. “Fazer revisões antes de enviar o currículo assegura que os erros não passarão despercebidos e isso aumenta as
chances na seleção

. Evite os jargões porquê “sou um profissional devotado”; “tenho facilidade em aprender”; “sou persistente e resiliente”; “estou disponível para qualquer missão”; “sou pontual e nunca vou me atrasar”. Por término, não coloque data nem assinatura no currículo, pois se trata de um documento simplificado e informativo”, finaliza Rafael Cunha.

Por Marcela Baptista