BNDES abre concurso para nível superior, com cotas para pessoas negras e PcD’s – ac24horas.com
O Banco Pátrio de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) lançou concurso público para preenchimento de cargos de nível superior, com a oferta inicial de 150 vagas e outras 750 para formação de cadastro de suplente. O edital foi publicado nesta segunda-feira, 22, no Quotidiano Solene da União, e está disponível no site do BNDES.
O edital também marca o termo de um período de 12 anos sem processos de seleção pública para ingresso na instituição. O concurso mais recente foi descerrado em 2012 e teve as provas aplicadas no início de 2013.
Pela primeira vez na história, o Banco reservou uma quinhão de 30% para pessoas negras. O último processo seletivo de pessoal do Banco foi lançado antes da lei que trata da suplente de vagas para cotas raciais.
Atualmente, a instituição conta com um percentual aproximado de 14,6% de negros(as) (12,9% de pardos e 1,7% de pretos), ao passo em que o percentual aproximado desse grupo na sociedade brasileira é de 56,1% (47% de pardos e 9,1% de pretos), conforme dados da Pesquisa Pátrio de Exemplar de Domicílios (PNAD Contínua). A suplente de vagas para pessoas negras que procura emendar essa distorção está em traço com os objetivos institucionais do BNDES de promover o desenvolvimento diverso e inclusivo.
Aliás, também haverá suplente de vagas para pessoas com deficiência (PcD), já presente nos concursos do Banco há mais de vinte anos. Para levante grupo, o percentual mínimo de vagas foi aumentado de 5% para 15% (10% a mais do que o mínimo lícito), em seguida tratativas e celebração de Termo de Ajuste de Conduta com o Ministério Público Federalista.
“Desempenado com a política do governo Lula, estamos construindo o BNDES do horizonte cada vez mais inclusivo. Por isso, nosso esforço em realizar um concurso que amplie as oportunidades para quem, historicamente, sempre teve menos chances, incluindo no serviço público. O banco tem compromisso com o combate às desigualdades”, afirmou o presidente do BNDES, Aloizio Mercadante
Segundo a diretora de Pessoas, Gestão e Operações do BNDES, Helena Tenório, os concursos do BNDES têm historicamente sido eficazes na contratação de profissionais de primazia em diversas carreiras. “No concurso atual, vamos provar que é verosímil conseguir essa mesma primazia com uma equipe mais diversa. A inclusão de cotas raciais, para pessoas com deficiência (PcD) e a abrangência vernáculo das provas não unicamente estimula os altos padrões de conhecimento, mas também fortalece a representatividade. A multiplicidade enriquece o envolvente de trabalho e aprimora a prestação de serviços à sociedade”, explicou.
Incumbência
O processo seletivo oferece o missão de crítico com as seguintes ênfases: governo, estudo de sistemas/cibersegurança, estudo de sistemas/desenvolvimento, estudo de sistemas/suporte, arquitetura/urbanismo, arquivologia do dedo, ciências contábeis, ciência de dados, notícia social, recta, economia, engenharia e psicologia organizacional.
Todas as ênfases exigem formação específica, com exceção da ênfase em ciência de dados, que requer graduação superior em qualquer extensão de atuação, mas sempre comprovada pela apresentação de diploma ou certificado de epílogo devidamente registrado. Para os profissionais das áreas de governo, ciências contábeis, recta, economia, engenharia e psicologia organizacional, também é exigido o registro no respectivo parecer ou ordem profissional.
As vagas oferecidas são destinadas ao escritório de serviços do BNDES no Rio de Janeiro, RJ. Entretanto, de conciliação com as necessidades de serviço e o interesse da governo do Banco, o candidato poderá ser lotado em unidade localizada em qualquer outra cidade onde a instituição já atue (Brasília-DF; São Paulo-SP; ou Recife-PE) ou venha a atuar. O BNDES exige dos candidatos a disponibilidade para realizar viagens a serviço, no país ou no exterior.
Remuneração e benefícios
O salário inicial previsto no novo projecto de cargos e salários do Banco é de R$ 20.900,00. A jornada de trabalho é de 35 horas semanais.
Além dos direitos previstos em lei, os aprovados terão os seguintes benefícios: possibilidade de subida de curso de conciliação com o projecto de cargos e salários vigente à estação da recepção e conforme desempenho do empregado; assistência à saúde; assistência educacional (auxílio-babá, creche e ensinos fundamental e médio); e projecto de previdência complementar, além das demais vantagens estabelecidas por normas complementares específicas que estejam vigentes à estação da contratação.
Inscrições e provas
As inscrições poderão ser feitas a partir da próxima sexta-feira, 26, às 10h, e permanecerão abertas até o dia 19 de agosto, às 23h59, no site da Instauração Cesgranrio. A taxa de letreiro é de R$ 110.
Outra novidade é que, pela primeira vez, as provas serão aplicadas em todas as capitais brasileiras. As provas ocorrem no dia 13 de outubro, sendo a prova objetiva no vez da manhã, com duração de quatro horas, e a prova discursiva à tarde, também com quatro horas de duração. A escolha da cidade de realização das provas e do missão/ênfase deverá ser feita no ato de letreiro.
Os candidatos às vagas reservadas a pessoas negras passarão ainda por heteroidentificação, ou seja, um procedimento de verificação da quesito declarada, nos termos da Instrução Normativa MGI nº 23, de 25 de julho de 2023. Já os candidatos que se declararem pessoa com deficiência deverão enviar atestado, laudo ou relatório, conforme detalhado no edital de seleção pública.
