Alemanha aprova reforma previdenciária para incentivar aposentadoria mais tardia
O gabinete da Alemanha aprovou nesta quarta-feira (4) uma reforma previdenciária que inclui incentivos para manter os trabalhadores no mercado de trabalho por mais tempo, porquê segmento de medidas para promover o desenvolvimento na maior economia da zona do euro.
A medida ocorre em um momento em que os governos de toda a Europa tentam mourejar com a escassez de trabalhadores e desapoquentar a fardo sobre seus sistemas de aposentadoria à medida que a população envelhece.
Em 2030, a população ativa da Alemanha provavelmente terá minguado em 6,3 milhões de pessoas em relação a 2010, de convenção com um relatório demográfico do Ministério do Interno. Isso reduzirá o PIB por pessoa, pois haverá menos trabalhadores para cada emérito.
A idade da aposentadoria, a provisão de creches e as políticas de imigração são todas decisões políticas que podem influenciar o proporção em que a baixa taxa de natalidade afeta a economia, disse Holger Schmieding, economista-chefe da Berenberg, à Reuters.
Na Alemanha, a idade legítimo de aposentadoria está programada para aumentar de 65,8 para 67 anos em 2031.
Um novo aumento na idade de aposentadoria foi altamente discutível entre os parceiros de coalizão governista da Alemanha, logo a única opção foi torná-la voluntária, oferecendo incentivos para que as pessoas trabalhem por mais tempo se sentirem-se saudáveis e capazes.
De convenção com a reforma, qualquer pessoa que procrastinar o início de sua aposentadoria e estiver empregada por pelo menos doze meses receberá um pagamento único equivalente aos pagamentos de pensão perdidos.
Aliás, as contribuições do empregador para a pensão e o seguro-desemprego serão pagas diretamente aos funcionários que decidirem continuar trabalhando, além de seus salários. Isso corresponderia a um aumento salarial bruto de 10,6%.
O pesquisador do mercado de trabalho, Enzo Weber, disse à Reuters que, se a participação no mercado de trabalho de pessoas com mais de 60 anos de idade fosse aumentada para a mesma taxa das pessoas cinco anos mais jovens, a Alemanha poderia ter 2,5 milhões de trabalhadores adicionais.
“Esse é claramente um grande potencial”, disse Weber.
