empresário dá folga para funcionários que estão tristes

Um empresário decidiu gerar uma política interna um pouco dissemelhante na companhia do qual é possuidor  China  e que vem chamando muito a atenção no país: a “licença por infelicidade” . Com ela, os trabalhadores podem tirar um dia de folga quando estiverem se sentindo estressados, tristes ou desanimados. O mais curioso é que esse tipo de licença não precisa nem da aprovação do líder da empresa.

A teoria é de Yu Donglai, fundador e presidente da rede de varejo Pang Dong Lai, e tem o intuito de ajudar os funcionários a conseguir um estabilidade maior entre a vida pessoal e profissional.

A única restrição é que os trabalhadores têm um limite de licenças que podem tirar por ano, sendo de 10 dias.

“Quero que todos os funcionários tenham liberdade . Todo mundo tem momentos em que não está feliz, portanto, se você não estiver feliz, não venha trabalhar”, disse ele quando anunciou a teoria durante a  China Supermarket Week 2024, em março deste ano.

De tratado com ele, os funcionários podem instituir o tempo de folga de forma livre. “Esta licença não pode ser negada pela gerência. A negação é uma violação”, afirmou Yu.

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Porquê as empresas chinesas são conhecidas por longas jornadas de trabalho , a teoria dele era gerar um “envolvente de trabalho semelhante ao europeu”, segundo ele.

Na empresa de Yu, que conta com mais de 7 milénio funcionários, eles trabalham unicamente sete horas por dia, folgam nos fins de semana e têm recta a um tanto entre 30 a 40 dias de férias por ano, além de cinco folgas durante o Ano Novo Chinês.

“Prêmio de Reclamação”

Ou por outra, a empresa de Yu também criou o chamado “Prêmio de Reclamação”. Com ele, os funcionários ganham de 5 milénio a 8 milénio yuans (muro de R$ 3,8 milénio a R$ 6,2 milénio) porquê ressarcimento por mourejar com reclamações ou quando são maltratados por clientes.

De tratado com o empresário, a novidade regra tem valido a pena, já que menos de 5% dos funcionários deixam a empresa a cada ano. 

Ele já chegou a receber o sobrenome de “encarregado mais idiota da China” por tutorar qualidade de vida no país. “Não queremos ser grandes. Queremos que nossos funcionários tenham uma vida saudável e relaxada, para que a empresa também tenha”, disse ele.

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