“Quer ser um bom líder? Então, seja um bom exemplo”, diz CEO da Dengo Chocolates

Última Atualização 28/09/2024

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Quer ser um bom líder? Portanto, seja supra de tudo um bom exemplo.

Esse foi um dos conselhos que Tulio Landin, CEO da Dengo Chocolates, deu aos líderes de RH que participaram do clube CHRO nesta quarta-feira, 25, no BTG Advisors, em São Paulo.

O executivo foi o palestrante do 14º encontro que é realizado pela Vistoria principalmente para líderes de Recursos Humanos de diferentes companhias. Para ele, sua função diária porquê CEO é inspirar e incentivar a equipe a crer no propósito da empresa.

“Além de produzir um chocolate de qualidade, queremos gerar impacto positivo para os produtores e o meio envolvente. Tem muito a ver com o mundo que queremos deixar”, afirma.

Uma cultura formada por todos

Um mundo melhor, segundo Landin, tem relação com a flutuação, que precisa ser considerada dentro da empresa. Fruto de um ex-bancário e de uma professora, Landin foi criado em condições simples no interno de São Paulo e mesmo vivendo com uma situação financeira difícil, ele se destacou nos estudos e conseguiu uma bolsa de estudos em uma escola de Sorocaba, o que foi um ponto de viradela em sua vida. Quando chegou o momento de sentenciar qual profissão seguir, mesmo sendo enamorado por esporte, ele apostou no curso de gestão.

Com especialidade em economia, passou pela superfície de consultoria e finanças de diferentes empresas porquê a PricewaterhouseCoopers (PwC), Deloitte, NBA, Track&Field e, mesmo sem entender do mercado de chocolates, aceitou ser co-CEO da Dengo Chocolates – sendo que se tornou o único CEO a partir deste mês.

“Mais do que vender chocolate, a Dengo é uma empresa comprometida em gerar um mundo melhor. A cultura da empresa começa com a vontade de fazer o muito”, diz o CEO.

Dar oportunidades para diferentes perfis e realidades é uma das medidas que faz secção da cultura da Dengo, afirma o CEO.

“Temos que prestar atenção nas oportunidades e buscar incluir cada vez mais pessoas”, diz. “A flutuação é um tema que precisa de consistência e de ações concretas, e precisamos estar comprometidos em medir e promover um envolvente mais inclusivo.”

Esses foram alguns dos desafios debatidos no Clube CHRO, que é um espaço seguro e intimista para interação, troca, e está destapado à participação de novos membros.

O nono encontro do Clube CHRO deste ano contou com representantes das seguintes empresas:

Alelo
Alice
Atacadão
BAT
Braskem
Bridgestone
Caixa Residencial
CI&T
Comerc
Copastur Viagens e Turismo
Cury Construtora
Dengo
Direcional Engenharia
Embraer
Eurofarma
Evonik
Fluke
Grupo Petropólis
Ifood Benefícios
Instituto Clima e Sociedade (iCS)
Munksjo
Nokia
Pepsico
Pernambucanas
Saint Gobain
Viridien
Vivo
We Capital
Wickbold
Wiz Soluções

Veja os líderes de RH que participaram da 14ª edição do Clube CHRO:

1/18

(Ana Clara Silva Pinto (Head de Pessoas e Cultura, Dengo), Tulio Landin (CEO, Dengo))
2/18

(Martha Didier (Head de Customer Success B2B, Vistoria Corp. Education), João Luis Migliaccio ( CHRO, Grupo Petrópolis), Gabrielle Botelho (Global HR Head, Viridien), Beatriz Rostro Nobrega (CHRO, We Capital), Sarita Vollnhofer (CHRO, Alice), Milene Moraes (CHRO, Fluke), Bruno Leonardo (VP Vistoria Corp. Education), Romario Santos (Sales Manager B2B, Vistoria Corp. Education).)
3/18

(Monique Stony (CHRO, BAT), Luciana Alves (HR Sr. Director, Atacadão).)
4/18

(Clube CHRO da Vistoria)
5/18

(Fernando Luciano (VP de People, Vivo) e Gustavo Siqueira (VP de RH América Latina, Saint Gobain))
6/18

(Silvana Pires (Head de Pessoas e Cultura, Instituto Clima e Sociedade) e Thaisa Thomaz (Talent Sr Director, PepsiCo))
7/18

(Daniela Lima (Head de RH na Cury Construtora) e Valéria Plata (Diretora de Gestão de Pessoas, Direcional Engenharia))
8/18

(Renata Valentim Vieira (Head Global de RH, Embraer) e Rodrigo Gomes (Corporate Director, Braskem))
9/18

(Mariana Amaro (Head of HR, Eurofarma), Daniela Zylberkan (Head de Growth & Marketing no Ifood Benefícios) e Elaine Dantas (CHRO, Copastur))
10/18

(Carolina Bento (CHRO, Wiz Co), Charline Carolino (Diretora de RH), Sophia Ribeiro (HR Director, Nokia), Juliana Begnami (Head de RH, Caixa Residencial), Carolina Ferreira (Head de Gente Alelo).)
11/18

(Lucila Andreotti del Grande (VP RH América Latina, Bridgestone) e Jeison Lima (Diretor Executivo de RH, Bridgestone).)
12/18

(Arlete Soares (Diretora de Pessoas e Moral Corporativa, Wickbold), Giorgia Kasat (Head de Recursos Humanos, Munksjö))
13/18

(Marina Gazeti (CHRO, Comerc))
14/18

(Charline Carolino (Diretora de RH), Sophia Ribeiro (HR Director, Nokia))
15/18

(Beatriz Rostro Nobrega (CHRO, We Capital) e Vanessa Togniolli (People Executive Director, CI&T))
16/18

(Elaine Dantas (CHRO, Copastur))
17/18

(Clube CHRO Vistoria)
18/18

(Carolina Ferreira (Head de Gente Alelo), Beatriz Rostro Nobrega (CHRO, We Capital), Ana Clara Silva Pinto (Head de Pessoas e Cultura, Dengo))