6 benefícios do coworking para a cultura corporativa

O relatório Global Coworking Growth Study
, realizado pelo portal Coworker junto da consultoria Coworking Resources
, prevê que até leste ano existam 40 milénio espaços de coworking no mundo. Só no estado de São Paulo, a ocupação de coworkings
está atualmente entre 85% e 90%, porquê mostra o levantamento da consultoria imobiliária SiiLA.

Segundo Daniel Moral, CEO e cofundador da Eureka Coworking, rede global de escritórios compartilhados, essas estruturas são mais do que escritórios compartilhados, promovendo diversas vantagens para as empresas. “Estamos falando em verdadeiras incubadoras de inovação e colaboração, que estimulam a originalidade e a troca de ideias”, diz.

Para ajudar as companhias a entenderem porquê esses espaços podem impactar positivamente a cultura corporativa e as estratégias de desenvolvimento empresarial, o executivo elenca os 6 maiores benefícios de aderir ao formato. Confira!

1. Redução de custos e otimização de recursos

Utilizar um envolvente corporativo compartilhado pode ser
mais econômico

do que alugar um escritório tradicional. Profissionais que trabalham em espaços de coworking
economizam em média muro de 22% em custos operacionais, porquê mostra um estudo da Deskmag. Recursos porquê salas de reunião e equipamentos necessários para realizar as atividades diárias ajudam a diminuir os custos operacionais da empresa, além de contribuir para que o impacto ambiental seja minimizado.

2. Flexibilidade e adaptabilidade

Os coworkings
também oferecem diversas opções de usabilidade, mormente no que se relaciona ao espaço e horários. Dessa forma, empresas de vários segmentos podem se apropriar rapidamente às mudanças ligadas às necessidades da equipe e projetos. “A desembaraço é precípuo em um mercado dinâmico e competitivo, logo as organizações precisam de escritórios que não travem os seus processos”, pontua o perito.

3. Promoção do bem-estar dos colaboradores

Outra preocupação dos coworkings
é a oferta de espaços que vão além de salas de
reuniões

e computadores. Ambientes de relaxamento, áreas verdes e programas de bem-estar são iniciativas muito encontradas neste negócio, que visa promover o estabilidade entre a vida profissional e pessoal. Sobre esse paisagem, Daniel Moral ressalta: “É um segmento que tem porquê finalidade contribuir para o mercado, mas isso só acontece quando uma rotina de trabalho saudável e satisfatória é estimulada.”

4. Incentivo à originalidade e inovação

Um relatório da consultoria JLL mostra que as empresas brasileiras adotam mais o padrão híbrido de trabalho se comparadas ao restante do mundo. Segundo a pesquisa, 86% das companhias no país utilizam o formato, contra 54% na Europa, Oriente Médio e África; 44% na Ásia-Pacífico; e 41% na América do Setentrião.

Para o executivo, o oferecido ressalta que vivemos em um mundo extremamente conectado e do dedo, por isso os coworkings podem ser uma opção para os profissionais saírem de possíveis zonas de conforto. “É um lugar que reúne pessoas de diferentes áreas, que compartilham experiências e conhecimentos. Esse envolvente diversificado estimula a originalidade, permitindo que as organizações desenvolvam soluções originais para os desafios do mercado”, afirma.

5. Networking e desenvolvimento profissional

A crescente valorização dos coworkings
está ligada a um dos seus principais pilares: a geração de comunidade e conexões entre profissionais. Muito disso se deve a oportunidades únicas de incremento de
curso

que são criadas nesses locais, porquê eventos, workshops e palestras.

“Os profissionais podem percorrer diferentes caminhos para ampliar sua rede de contatos e comprar novas habilidades. Não à toa, vemos muitas parcerias e projetos que beneficiam todas as partes envolvidas surgindo nesses ambientes”, explica o CEO.

6. Melhora da cultura organizacional

Normalmente, os coworkings
são estruturados com base em valores e princípios de colaboração, inovação e flutuação. Daniel Moral enfatiza que essas características podem influenciar positivamente a cultura organizacional das empresas. “A integração formada nesse espaço é embasada por propósitos reais, portanto, trata-se de uma chance única de fortalecer a identidade da marca”, conclui.

Por Luani Soares