Governo lança programa para ampliar participação de trabalhadores negros no comércio exterior

Última Atualização 07/11/2024

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Embora a presença de trabalhadores negros em empresas brasileiras exportadoras e importadoras tenha aumentado na última dez, a desigualdade ainda é muito possante em relação à ocupação dos principais postos de gerência e diretoria — e o salário pode chegar a ser 56% mais insignificante, mormente entre as mulheres.

É isso que revela um novo estudo do Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Transacção e Serviços (MDIC) sobre disparidade racial no comercio exterior lançado nesta quinta-feira (7) pelo vice-presidente e ministro Geraldo Alckmin, e a ministra a Paridade Racial, Anielle Franco.

Visando mudar o cenário, o governo federalista anunciou um programa para a ampliar participação de pessoas pretas e pardas neste setor, promovendo a inclusão e capacitação por meio de cursos, consultorias, pacotes de incentivos e fornecendo uma rede de suporte para que estejam em maior peso em feiras, eventos e rodadas de negócio internacionais. Entre os outros objetivos da iniciativa, estão fortalecer a visibilidade internacional dos produtos e serviços oferecidos por empreendedores negros e mobilizar o setor empresarial em prol de ações que promovam flutuação.

Em parceria com a ApexBrasil, o programa também engloba o “1º Prêmio de Inclusão e Volubilidade Racial no Transacção Exterior”, e irá reconhecer 27 empresas nas categorias Ouro e Prata para ganharem benefícios e serem ainda mais impulsionadas no mercado global.

Disparidade racial

Segundo o estudo que cruzou microdados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) até 2021, pessoas pretas e pardas ocupavam somente 20% dos cargos de gerência e direção em empresas exportadoras , e 34% nas domésticas.

Nas primeiras, somente 8,9% dos diretores e 21% dos gerentes eram negros. Já nas importadoras, a proporção era de 11,2% e 24,5%, respectivamente. Em relação às companhias que não se enquadram no transacção exterior, o percentual sobe para 23,6% nos cargos de direção — e de 34,5% em gerência.

Já o salário médio de negros em relação aos brancos é 61% menor nas exportadoras, e 60,6% nas importadoras. Nas empresas domésticas, o número sobe para 74,9%. A desigualdade cresce para as mulheres, que recebem ainda menos no universal, e entre as negras a diferença é ainda maior: elas recebem 44,4% da remuneração de homens brancos em exportadoras, por exemplo.

Em 2021, 50,2% dos colaboradores nas empresas brasileiras eram homens, enquanto a presença feminina era de 44,3%. No transacção exterior, a disparidade foi mais acentuada: 42,6% de homens negros e somente 38,3% de mulheres negras nas exportadoras.

O documento ressalta que os dados mostram que as empresas do transacção extrínseco tendem a remunerar melhores salários e descrever com força de trabalho com melhor qualificação. “Nesse sentido, merece próprio atenção pensar coletivamente uma vez que localizar os principais impeditivos para que esse setor, por suas características e dinamicidade, incorpore de modo mais ativo uma maior representatividade”, cita.

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Operação da Caramuru, em Sorriso, no Mato Grosso
(Caramuru em Sorriso)
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Fábrica da 3Tentos
(3Tentos)
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SLC
(SLC)
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CD – Meio de Distribuição do Mercado Livre – ML – em Cajamar SP
foto: Leandro Fonseca
data: 26/07/2021
(MERCADO LIVRE)
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(Pao de Acucar Turns to Malls for Grocery Boost)
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Meio de Distribuição do Magazine Luiza.
(Magazine Luiza)
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Weg: a operário de motores e equipamentos da indústria de vigor subiu 15,43%
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Em 2006 foi anunciada a invenção de petróleo no pré-sal da Bacia de Santos, na espaço de TUPI – hoje campo de Lula
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Ana Maria Braga, apresentadora
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12 – Tupy
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Risca de produção da Tupy Fundições.
(Risca de produção da Tupy Fundições.)
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Vibra Robustez S.A (VBBR3)
(Vibra Robustez S.A (VBBR3))
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Totem com o logo da Raízen, joint venture da Cosan com a Shell.
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Ultragaz biocombustível combustível sustentável bioGLP
(Ultragaz biocombustível combustível sustentável bioGLP)
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Allos: desinvestimentos vem na esteira da fusão entre Alliansce e BR Malls
(Allos)
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Canteiro de obra da Tegra: empresa aderiu a princípios da ONU Mulheres, que preveem representatividade feminina em cargos de liderança
Mulheres da Tegra: um programa para estimular o debate sobre flutuação de gênero, empoderamento feminino e políticas inclusivas
(TEGRA PUBLICAÇÃO)
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MRV: as ações da construtora recuaram 40,52%
(MRV)
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Engie
(Engie)
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XinJian Chen, diretor-presidente da CPFL Renováveis: “A iniciativa tem um significado importante para contribuir com o bem-estar da população sítio e levar distinção e segurança hídrica para os moradores”
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EDP já produziu sua primeira molécula de H2V no Brasil — mais especificamente, na unidade de geração que mantém em São Gonçalo do Amarante (CE)
(ENERGIA-5)
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(boticario melhores do esg)
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(5. Natureza)
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Cremes para pele da L’oreal
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(AVB Profissionalização – SITE)
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Leandro Faria, gerente-geral de sustentabilidade da CBA; Ricardo Roble, CEO da CBA; e David Canassa, diretor executivo da Reservas Votorantim
Foto: Leandro Fonseca
data: setembro 2022
(Novidade Iorque – New Yorque – USAFoto: Leandro Fonsecadata: setembro 2022)
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Flávia Souza, diretora global de suprimentos da Gerdau
(Flávia Souza, diretora global de suprimentos da Gerdau (2)_credito)
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Gabriela Rizzo, CEO do Grupo Malwee
(Gabriela Rizzo Grupo Malwee)
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(Arezzo (1))
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(Renner)
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Operação da Klabin: primeira do setor a corrobar o manejo florestal
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(Suzano (SUZB3) anuncia programa de recompra de ações)
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Foto: Dexco/ Divulgação
(Floresta Dexco MG)
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Sede da Ambipar, em Novidade Odessa (SP): chuva da chuva é usada para abastecer caminhões-pipa
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Sabesp: Interessados em ser acionistas de referência começam a agendar encontros com investidores de mercado
(sabesp)
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Estação de tratamento de esgoto, em Manaus: investidores estrangeiros qualificados, uma vez que o CIG, que detém participação na empresa de saneamento Aegea, exploram o mercado brasiliano
(SANEAMENTO-2)
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A redes de laboratórios Fleury (FLRY3)
(A redes de laboratórios Fleury (FLRY3))
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Hospital Israelita Albert Einstein
(Hospital Israelita Albert Einstein)
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Oncoclínicas: alíquota prevista era de 34%, mas ficou menor, em 26%
(Foto: Divulgação)
(Oncoclínicas BH)
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Anderson Valadares, superintendente da Porto Seguro: foco em flutuação e estratégia de colocar as pessoas no núcleo do negócio garantem resultados
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(Escritório do Itaú)
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Santander é um dos destaques no Melhores do ESG
(Santander)
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(Portugal Telecom Says Telefonica’s $7 Billion Vivo Offer Is “Insufficient”)
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Loja da operadora TIM
(Telecom)
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Catacumba Telecom
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CCR: companhia reforça mensagem de focar em projetos de rodovias e mobilidade
(ITAUSA-2)
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Localiza: locadora de carros reporta perda de 32,71% na primeira metade de 2024
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Ecorodovias: empresa divulgou balanço do 3º trimestre de 2019 nesta terça-feira (29)
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