Sólides compra RHGestor para crescer entre as PMEs que estão mais para o 'M' do que o 'P'

Uma das principais empresas de tecnologia para o departamento de recursos humanos no Brasil, a mineira Sólides anuncia nesta segunda-feira (16) a obtenção da paranaense RHGestor.

A compra de 100% das ações da companhia de Maringá, no setentrião do Paraná, não teve os valores divulgados. A liderança da RHGestor continuará no dia a dia da operação e assumirá a liderança da unidade de negócios RHGestor dentro da Sólides. Os funcionários da RHGestor serão totalmente incorporados pela Sólides.

É a terceira obtenção em seguida a Sólides captar 530 milhões de reais numa rodada com o fundo americano Warburg Pincus, em 2021. Foi o maior aporte já realizado numa empresa de tecnologia para o RH no Brasil.

Desde logo, a Sólides foi às compras de empresas com alguma solução complementar ao que é oferecido pela Sólides.

Em abril de 2022, a empresa mineira comprou a Tangerino, empresa também de Belo Horizonte desenvolvedora de um software para funções do departamento pessoal porquê o controle de ponto.

Exatamente dois anos mais tarde, a Sólides assume o controle do braço de folha de pagamento do dedo da 2easy, outra empresa especializada na gestão de processos para recursos humanos.

Em ambos os casos, as aquisições serviram para complementar os serviços da Sólides, uma empresa fundada em 2010 com a proposta de ser uma plataforma para as PMEs encontrarem de tudo um pouco para a gestão do seu RH.

Entre os primeiros produtos da Sólides foram ferramentas de estudo de dados para o RH — um tanto que o mercado convencionou invocar de people analytics.

Eram ferramentas até logo inacessíveis para o orçamento de uma pequena empresa porquê análises comportamentais dos funcionários, o Profiler.

Num país porquê o Brasil, onde a taxa média de rotatividade demissional supera os 50% e é uma das maiores do mundo, as empresas PMEs clientes desse resultado de estudo comportamental da Sólides tiveram um índice médio de rotatividade de 17,9%, nas contas da companhia.

Por que comprar a RHGestor

A compra da RHGestor vem num momento de expansão acelerada de alguns dos clientes da Sólides, que estão mais para o ‘M’ do que para o ‘P’ da {sigla} PME.

“Em meio ao desenvolvimento da Sólides, a gente percebeu que precisava de um sistema que atendesse muito os nossos clientes que também estão ganhando musculatura”, diz Mônica Hauck, fundadora e CEO da Sólides.

“Elas vão exigindo mais densidade de software, mais funções, e a gente viu na RHGestor uma instrumento muito originário para esses serviços.”

Na prática, a RHGestor tem as mesmas funções da Sólides, mas o software está mais prestes para atender empresas com maior número de funcionários.

Um exemplo é a função de preâmbulo de um processo seletivo: o sistema da RHGestor está prestes para fluxos que demandem mais de uma aprovação em companhias com muitos níveis hierárquicos.

Com a obtenção, a Sólides amplia o rol de clientes. Até logo, a companhia atendia empresas entre 10 e 1.000 funcionários. Agora, com a RHGestor, a sede é conquistar negócios supra dos 1.000 e até 10.000 funcionários.

“Esta obtenção marca um novo capítulo na história da Sólides. Nos últimos anos e meses, uma enorme quantidade de demanda de empresas de maior porte que nos procuravam não tinha uma solução feita para eles, pois nossa plataforma Sólides foi concebida pensando nos pequenos e médios negócios do Brasil”, diz Ale Garcia, também fundador da Sólides.

“Agora, temos um resultado capaz de atender a mesma empresa desde pequena, com 10 colaboradores, até superar a marca de 1000 colaboradores sem que seja necessário trespassar do nosso ecossistema.”

Fundada em 2019, pelos empreendedores César Roble e Wilson Teixeira, a RHGestor cresce de forma acelerada. Em dois anos, multiplicou o resultado em seis vezes, com uma taxa de desenvolvimento superior a 140% ao ano e gerando lucro.

Atualmente, a empresa soma mais de 500 clientes, entre médias e grandes empresas, e tem 250.000 vidas dentro da sua plataforma.

Uma vez que está a Sólides

A compra da RHGestor vem num momento de expansão acelerada também para a Sólides. A companhia tem murado de 30.000 clientes, cuja mão de obra somada supera 8 milhões de vidas.

Em 2021, na estação do aporte do fundo Warburg Pincus, a empresa tinha 10.000 clientes.

“A gente tem adquirido uma média de 1.300 novos clientes todos os meses”, diz Hauck. “A gente está num ritmo muito apressurado.”

Para além das aquisições, a Sólides também lançou produtos nos últimos dois anos.

Em março do ano pretérito, a Sólides lançou o Radar de Rotatividade, uma instrumento preditiva que ajuda a antecipar o momento de um funcionário pedir as contas. Em abril, apresentou a Escola de Pessoas, uma plataforma online dedicada à ensino continuada em gestão de pessoas com mais de 100.000 alunos cadastrados.

Em maio de 2023, a Sólides anunciou a chegada do seu cartão de benefícios flexíveis, o Sólides Benefícios, marcando a sua ingresso na dimensão de Benefícios Corporativos. Em junho, apresentou seu Portal de Vagas, com dezenas de milhares de vagas todos os meses e em todo o país. Tudo isso está reunido num superapp para os recursos humanos.

Em meio a tudo isso, apostou em eventos regionais, chamado Conectarh, para levar teor sobre RH em cidades muito distantes do eixo Rio-São Paulo, porquê Belém, Manaus, Recife e Curitiba. Os encontros costumam reunir mais de 400 pessoas, normalmente líderes do RH de PMEs até logo sem chegada a esse tipo de teor.

“Apesar de tudo o que fizemos ao longo dos últimos anos, temos a mais absoluta crença de que estamos unicamente começando a escoriar a superfície de um mercado endereçável muito maior”, diz Hauck.

“Mais do que uma novidade obtenção, a compra da RHGestor é mais um importante passo dentro da nossa visão estratégica de sermos cada vez mais o principal parceiro do RH nas pequenas e médias empresas de todo o Brasil, que respondem por quase 80% dos novos empregos formais no país.”