GRI prepara mudanças em normas de relações de trabalho
GRI prepara mudanças em normas de relações de trabalho
O que as organizações fazem para prometer condições dignas de trabalho e propalar plenamente seus impactos sobre os trabalhadores
? Essa questão está no meio de uma grande revisão de todas as normas trabalhistas da Global Reporting Initiative (GRI). A instituição lançou uma consulta pública para buscar subsídios e opiniões sobre o tema.
A temporada inicial da revisão das Normas Trabalhistas aborda uma vez que uma organização gerencia seu relacionamento com os trabalhadores e propõe mudanças nas GRI 202: Presença no Mercado 2016; GRI 401: Ofício 2016; e GRI 402: Relações Trabalhistas/Gerenciais 2016, muito uma vez que uma novidade versão padrão de “controle do trabalho”, alinhada à GRI 2: Divulgações Gerais.
O processo foi orientado por um grupo de especialistas formado por representação tripartite de trabalhadores, empregadores e a Organização Internacional do Trabalho (OIT). A intenção é prometer que os padrões trabalhistas GRI estejam totalmente alinhados com os principais instrumentos intergovernamentais para empresas e direitos humanos, incluindo aqueles estabelecidos pela OIT, pela ONU e pela Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE).
Os projetos de divulgações novas ou revistas referem-se a:
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Ofício
– Formas atípicas de ocupação, aprendizes e estágios, recrutamento justo, gestão de desempenho, proteção de dados pessoais e privacidade, rescisão de contrato e métricas de contratação e rotatividade. -
Remuneração e tempo de trabalho
– Políticas e métricas de estimativas de dispêndio de vida, disparidades salariais básicas entre homens e mulheres e cobertura de proteção social. -
Alterações significativas para os trabalhadores
– Períodos de consulta e pré-aviso aos representantes dos trabalhadores, reafetação e requalificação, requalificação e cessação do contrato de trabalho.
A urgência de maior responsabilidade das empresas pelos impactos relacionados ao trabalho é reforçada pelo relatório de tendências 2024, da OIT
. Segundo o documento, tapume de 435 milhões de pessoas em todo o mundo são privadas de lucrar uma renda por meio do ocupação – enquanto milhões de outros enfrentam salários reais em declínio, falta de segurança ou deterioração das condições de trabalho.
Comentários públicos às normas GRI
O período de comentários públicos já está em curso e vai até 4 de outubro. A GRI procura feedback sobre versões em reformulação de três padrões:
- GRI 402 – Relações trabalhistas.
- GRI 401 – Ofício.
- GRI 202 – Presença no mercado.
As pessoas interessadas podem enviar seus comentários preenchendo oriente formulário on-line
.
A GRI vai promover dois webinars globais gratuitos sobre a primeira temporada do projeto. Eles acontecem em 20 de junho ao meio-dia
e em 25 de junho às 4h
(pelos horários de Brasília). Já é verosímil realizar a suplente das vagas on-line.
Mais consultas públicas sobre trabalho
Outras duas etapas de consulta do projeto trabalhista acontecerão nos próximos 12 meses para aspectos da vida profissional e desenvolvimento da curso, e depois direitos e proteções dos trabalhadores.
No totalidade, serão feitas atualizações em 11 padrões GRI.
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