PepsiCo abre vagas de trainee exclusivas para mulheres negras com salário de R$ 10 mil

Última Atualização 12/09/2024

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A PepsiCo anunciou o lançamento de seu programa de trainee Next Gen, com vagas afirmativas voltadas para mulheres negras. Com um salário de R$ 10 milénio, a iniciativa faz segmento do compromisso da empresa de aumentar a multiplicidade e inclusão no seu quadro de lideranças. As inscrições estão abertas até 3 de outubro e podem ser feitas no site da Companhia de Talentos.

Serão disponibilizadas mais de 10 vagas em áreas uma vez que Operações, Vendas, Estratégia & Transformação (S&T), Marketing e Finanças. O programa não exige cursos específicos e também não há limitação de idade. Outro diferencial é que o inglês não é um requisito, com a empresa oferecendo plataformas gratuitas de estágio de idiomas para as profissionais selecionadas.

A PepsiCo reforça que as candidatas encontrarão um envolvente de trabalho diverso, inclusivo e inovador, onde serão incentivadas a expressar suas opiniões livremente. A iniciativa está alinhada à estratégia da empresa de promover a isenção racial e a inclusão. O programa está previsto para iniciar em dezembro de 2024.

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Justiça racial no mercado de trabalho

A PepsiCo tem uma longa história de suporte à isenção racial no Brasil, com ações uma vez que a parceria com o MOVER (Movimento pela Justiça Racial), lançado em 2020. Outro destaque é o Programa de Mentoria para Negros, criado em 2019, que visa formar líderes negros para o porvir. Essas e outras iniciativas, uma vez que o Letramento Racial e a Mentoria Reversa, fazem segmento do compromisso contínuo da empresa com a multiplicidade.

Para participar do programa, as candidatas devem ter se formado até dezembro de 2022 e possuir ao menos dois anos de experiência profissional relevante. Flexibilidade para residir em outros estados também é um critério, pois as aprovadas passarão por uma submersão na operação da PepsiCo, com oportunidades de vivenciar a rotina em diferentes regiões do país.

Na primeira temporada do processo seletivo, as candidatas participarão de uma jornada do dedo gamificada, seguida por avaliações de competências de liderança com foco em transformação do dedo. As fases finais incluem entrevistas e dinâmicas de grupo, além do pintura final com lideranças da empresa.

Para mais informações, acesse a página de inscrições.

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Operação da Caramuru, em Sorriso, no Mato Grosso
(Caramuru em Sorriso)
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Fábrica da 3Tentos
(3Tentos)
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SLC
(SLC)
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CD – Meio de Distribuição do Mercado Livre – ML – em Cajamar SP
foto: Leandro Fonseca
data: 26/07/2021
(MERCADO LIVRE)
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(Pao de Acucar Turns to Malls for Grocery Boost)
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Meio de Distribuição do Magazine Luiza.
(Magazine Luiza)
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(IMG_8525)
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Em 2006 foi anunciada a invenção de petróleo no pré-sal da Bacia de Santos, na dimensão de TUPI – hoje campo de Lula
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Ana Maria Braga, apresentadora
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12 – Tupy
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Traço de produção da Tupy Fundições.
(Traço de produção da Tupy Fundições.)
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Vibra Robustez S.A (VBBR3)
(Vibra Robustez S.A (VBBR3))
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Totem com o logo da Raízen, joint venture da Cosan com a Shell.
(logo_raizen_Totem_Rondonópolis_divulgacao)
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Ultragaz biocombustível combustível sustentável bioGLP
(Ultragaz biocombustível combustível sustentável bioGLP)
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Allos: desinvestimentos vem na esteira da fusão entre Alliansce e BR Malls
(Allos)
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Canteiro de obra da Tegra: empresa aderiu a princípios da ONU Mulheres, que preveem representatividade feminina em cargos de liderança
Mulheres da Tegra: um programa para estimular o debate sobre multiplicidade de gênero, empoderamento feminino e políticas inclusivas
(TEGRA PUBLICAÇÃO)
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(MRV)
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Engie
(Engie)
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XinJian Chen, diretor-presidente da CPFL Renováveis: “A iniciativa tem um significado importante para contribuir com o bem-estar da população lugar e levar honra e segurança hídrica para os moradores”
(OK_210511_CPFL_Xin_Jian_0074 (2) copy)
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EDP já produziu sua primeira molécula de H2V no Brasil — mais especificamente, na unidade de geração que mantém em São Gonçalo do Amarante (CE)
(ENERGIA-5)
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(boticario melhores do esg)
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(5. Natureza)
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Cremes para pele da L’oreal
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(AVB Profissionalização – SITE)
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Leandro Faria, gerente-geral de sustentabilidade da CBA; Ricardo Roble, CEO da CBA; e David Canassa, diretor executivo da Reservas Votorantim
Foto: Leandro Fonseca
data: setembro 2022
(Novidade Iorque – New Yorque – USAFoto: Leandro Fonsecadata: setembro 2022)
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Flávia Souza, diretora global de suprimentos da Gerdau
(Flávia Souza, diretora global de suprimentos da Gerdau (2)_credito)
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Gabriela Rizzo, CEO do Grupo Malwee
(Gabriela Rizzo Grupo Malwee)
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(Arezzo (1))
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(Renner)
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Operação da Klabin: primeira do setor a conferir o manejo florestal
(RankingHistorico_11)
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(Suzano (SUZB3) anuncia programa de recompra de ações)
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Foto: Dexco/ Divulgação
(Floresta Dexco MG)
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Sede da Ambipar, em Novidade Odessa (SP): chuva da chuva é usada para abastecer caminhões-pipa
(imagem (2))
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Sabesp: Interessados em ser acionistas de referência começam a agendar encontros com investidores de mercado
(sabesp)
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Estação de tratamento de esgoto, em Manaus: investidores estrangeiros qualificados, uma vez que o CIG, que detém participação na empresa de saneamento Aegea, exploram o mercado brasílio
(SANEAMENTO-2)
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A redes de laboratórios Fleury (FLRY3)
(A redes de laboratórios Fleury (FLRY3))
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Hospital Israelita Albert Einstein
(Hospital Israelita Albert Einstein)
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Oncoclínicas: alíquota prevista era de 34%, mas ficou menor, em 26%
(Foto: Divulgação)
(Oncoclínicas BH)
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Anderson Valadares, superintendente da Porto Seguro: foco em multiplicidade e estratégia de colocar as pessoas no meio do negócio garantem resultados
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(Escritório do Itaú)
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Santander é um dos destaques no Melhores do ESG
(Santander)
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(Portugal Telecom Says Telefonica’s $7 Billion Vivo Offer Is “Insufficient”)
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Loja da operadora TIM
(Telecom)
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Cova Telecom
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CCR: companhia reforça mensagem de focar em projetos de rodovias e mobilidade
(ITAUSA-2)
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Localiza – Predio do escritorio da Localiza&Co em Belo Horizonte – BH Foto: Leandro Fonseca Data: 23/08/2023
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Ecorodovias: empresa divulgou balanço do 3º trimestre de 2019 nesta terça-feira (29)
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